來源:鳳凰網
一個優(yōu)秀的企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的文化,誰擁有文化優(yōu)勢,誰就擁有競爭優(yōu)勢。
在我國物流企業(yè)雖然起步較晚,但已經到了提出建設物流文化的時候了,企業(yè)文化必將成為物流企業(yè)不可或缺的核心競爭力。那么,物流企業(yè)應該具備什么樣的企業(yè)文化?社會責任、以人為本、改革創(chuàng)新是物流企業(yè)建設企業(yè)文化應該重視的三個方面。
一是社會責任。提高企業(yè)的經營業(yè)績,引導企業(yè)的經營方向,把企業(yè)經濟利益與社會利益緊密結合起來,與上下游企業(yè)合作共贏,為社會就業(yè)與實現和諧社會作出貢獻,這是企業(yè)義不容辭的社會責任。
二是以人為本。企業(yè)是員工的集合,企業(yè)的行為是員工活動的集成,這一特點體現了企業(yè)必須人格化、人性化的本質。如何尊重員工、關心員工、鼓勵員工、規(guī)范員工行為,發(fā)揚團隊精神、進取精神,已經成為十分重要的企業(yè)文化。
三是改革創(chuàng)新。中國企業(yè)成長于計劃經濟向市場經濟過渡的轉軌期,發(fā)展在全球經濟一體化推進期與中國實現"新四化"的關鍵期,這一時期充滿著環(huán)境變化和復雜性與競爭加劇的壓力,企業(yè)在復雜多變的環(huán)境中必須建立一種自己的文化,以適應改革深化與不斷創(chuàng)新的需要。要以改革創(chuàng)新精神迎接物流業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機遇。