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大理滄龍物流建和諧企業(yè) 促經(jīng)濟(jì)發(fā)展紀(jì)實之二
為農(nóng)村小學(xué)捐贈愛心書包
全面改善工作環(huán)境，建設(shè)溫馨和諧職工之家。堅持"以人為本，為職工創(chuàng)造寬松、舒心的工作環(huán)境，重視關(guān)注職工人性能量的充分釋放"。首先是關(guān)心一線員工，福利待遇向項目一線員工傾斜，對派駐項目部、分公司一線工作的員工，每月增加一千元駐外項目補貼，并根據(jù)各項目制定月考核指標(biāo)，實行一月一兌現(xiàn)，使派駐一線工作的員工的薪酬得到大幅度的增加；再就是對一線員工實行休假制度，休假時間發(fā)放全勤工資；辦好職工食堂，解決職工就餐問題，規(guī)定三菜一湯，隨時調(diào)整菜譜，做到清潔衛(wèi)生，新鮮可口，按月給予員工伙食費補助；其次是改善工作環(huán)境，新建了5000平方米的公司辦公樓一棟，公司大院內(nèi)美化亮化，打造了靚麗的企業(yè)形象，辦公設(shè)備設(shè)施不斷更新，基本實現(xiàn)了無紙化辦公和信息化管理調(diào)運和對運輸車輛實行全程監(jiān)控；還專門建起了職工圖書室、兵兵球室以及娛樂室，安排了職工午間休息室，人性化的管理為員工創(chuàng)造了和諧的工作環(huán)境。
開展"三八節(jié)"職工活動
建立健全工會組織，認(rèn)真組織開展各種職工活動。2012年7月建立了公司工會組織，并不斷完善管理制度，充分發(fā)揮工會組織在和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫助扶持困難職工等方面的作用。每年都由黨支部和工會出面組織開展各種形式的 職工活動，如"三八"節(jié)、攀登蒼山、法律知識講座以及扶貧助困、關(guān)愛山區(qū)兒童和關(guān)愛孤寡老人等公益活動。不斷樹立職工的愛國家、愛公司、愛社會的意識。同時，還堅持不懈的開展黨建文化和企業(yè)文化建設(shè)活動，建立公司網(wǎng)站、微信平臺、公司宣傳櫥窗做好內(nèi)宣，每年還投入數(shù)十萬元宣傳經(jīng)費在各種新聞媒體宣傳滄龍的經(jīng)營成就，打造滄龍品牌；每年召開年終工作總結(jié)暨表彰大會，樹立典型、表彰先進(jìn)員工，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
為山區(qū)兒童獻(xiàn)愛心
注意抓好員工的培訓(xùn)，打造忠誠企業(yè)干實事的企業(yè)團(tuán)隊。首先是注意抓好新員工的入職崗前培訓(xùn)，讓其懂規(guī)矩融入團(tuán)隊；其次是重視資質(zhì)培訓(xùn)，不惜花重金送員工外出去培訓(xùn)，獲取對企業(yè)有用的資質(zhì)，目前已有1名高級物流師、7名中級物流師、3名高級職業(yè)經(jīng)理人、1名高級貨運站場經(jīng)理人和數(shù)十名安全員；再次是內(nèi)部培訓(xùn)形成制度化，堅持每周六下午培訓(xùn)員工，通過堅持不懈抓好員工培訓(xùn)，實現(xiàn)了員工隊伍的快速成長。
團(tuán)隊培訓(xùn)現(xiàn)場
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