4月29日上午,大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會隆重召開慶"五一"國際勞動節(jié)先進模范表彰大會,大張旗鼓的表彰獎勵了一批在2015年度全區(qū)工會工作中做出優(yōu)異成績的21個先進基層工會組織、10名勞動模范、21名優(yōu)秀工會工作者、50名工會積極分子和21家金秋助學(xué)愛心企業(yè)和5名愛心人士。大理滄龍物流有限公司四喜臨門,公司工會委員會被評為"先進基層工會組織",黨支部書記、工會主席、副總經(jīng)理羅全被評為"優(yōu)秀工會工作者"、財務(wù)部經(jīng)理李啟燕、業(yè)務(wù)部主管楊啟源被評為"工會積極分子"受到了表彰獎勵。
大理滄龍物流有限公司工會委員會于2012年7月成立,企業(yè)工會組織成立近4年來,在公司和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》,積極開展工會工作,熱心地為企業(yè)發(fā)展服務(wù),團結(jié)帶領(lǐng)職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中爭當(dāng)排頭兵。一是建立健全工會組織。公司成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人以及員工代表共7人組成的工會委員會,工會主席由黨支部書記擔(dān)任,下設(shè)女工委員會,女工委主任也同時由1名副總經(jīng)理擔(dān)任,從而保證了工會組織在企業(yè)中的地位;二是圍繞企業(yè)的經(jīng)營開展活動。工會開展了重點工作創(chuàng)新活動、積極向公司建言獻(xiàn)策,提出了符合國家產(chǎn)業(yè)政策和州、市、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,在做大做強物流主業(yè)的同時,公司還先后拓展了天然氣加氣站、城市渣土處理、LNG汽車經(jīng)銷業(yè)務(wù),形成了"主業(yè)優(yōu)強、相關(guān)多元"的發(fā)展格局,使公司的經(jīng)營性收入成倍增長,2015年已突破2億元大關(guān),實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、稅收增加、員工受益的良性互動;三是開展企業(yè)內(nèi)外宣傳工作。由黨支部、工會負(fù)責(zé)抓好企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作,先后建立了公司網(wǎng)站、編印了企業(yè)宣傳畫冊、攝制了企業(yè)宣傳片,還加強企業(yè)的內(nèi)外宣傳,長期與州、市新聞媒體合作加大企業(yè)的宣傳力度,提高了企業(yè)的知名度和美譽度,打造了較好的企業(yè)品牌形象;四是組織開展企業(yè)文化活動。每年都要出資對員工進行培訓(xùn),不定期組織開展職工體育競技、春游和登山活動,形成了以人為本、尊重職工勞動、增強團隊意識、塑造積極進取的工作理念,營造了健康向上的工作氛圍,凝聚起了上下同心、團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的強大動力;五是重視和抓好和諧企業(yè)建設(shè)。嚴(yán)格遵守勞動法,簽訂勞動用工合同,積極倡導(dǎo)勞動工資協(xié)商制度,為員工購買"五險",支付合理報銷,并按照企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的原則,每年都為員工增加基本工資,使職工的合法權(quán)益得到了保障,每年還組織評選出一批愛崗敬業(yè)、成績卓著的先進員工給予大張旗鼓的表彰獎勵,選樹好典型,形成了員企和諧、共謀發(fā)展的局面。